Имеет ли право работодатель уволить работницу по собственному желанию, если она находится в декретном отпуске?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Излагаю суть ситуации: работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - 07.04.2014г, закончиться должен - 30.06.2015г... Но, работница сама , по собственному желанию хочет уволиться, и сразу же оформиться к другому Индивидуальному предпринимателю. Так вот, имеем ли право её уволить сейчас? Если всё таки, можем уволить, то какие дальнейшие действия расчета при увольнении должны быть у бухгалтера? Заранее, спасибо.

  Нельзя уволить по инициативе работодателя, а по инициативе работника уволить можно.
  Возможно увольнение в порядке перевода по инициативе работника.
  Необходимо заявление работницы, приказ и выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
  В обязательном порядке нужно выдать работнице справку о заработке 182н.
• спасибо большое... А какое тогда с работницы лучше взять заявление по собственному желанию,что там должно быть прописано? Вопрос удалён модератором.
• Цитата: спасибо большое... А какое тогда с работницы лучше взять заявление по собственному желанию,что там должно быть прописано?

  Прошу уволить меня по собственному желанию 16 декабря 2014 года.
  
   Иванова М.И.
  01.12.14
  
  

  Цитата:А разве полагается отпуск или компенсация работнице в период по уходу за ребенком до 1,5 лет???

  Порядок расчета КНО - это новый вопрос, который должен быть задан в соответствующем разделе форума.